Contrate o melhor talento IT sem taxas de recrutamento
Recrutamento IT em consultoria: controlo, propriedade dos candidatos e custo bem abaixo das taxas tradicionais.
Os nossos serviços de recrutamento
Soluções de aquisição de talento para funções tecnológicas
Sourcing de talento técnico
Acesso à nossa rede de profissionais IT pré-avaliados, todas as stacks e níveis de experiência.
- • Pesquisa ativa e passiva
- • Especialização por stack tecnológico
- • Acesso a um pool de talento global
Avaliação de candidatos
Avaliação rigorosa de competências técnicas e fit cultural para garantir candidatos à altura.
- • Avaliação de competências técnicas
- • Avaliação de fit cultural
- • Verificação de referências
Inteligência de mercado
Mantenha-se informado com dados sobre remunerações, tendências de mercado e posicionamento competitivo.
- • Referenciais salariais
- • Análise de tendências de mercado
- • Inteligência competitiva
Estratégias de retenção
Acompanhamento para além da colocação para reter talento e construir equipas de alto desempenho.
- • Suporte ao onboarding
- • Consultoria de retenção
- • Orientação de team building
Recrutamento IT de direção
Colocação especializada para cargos C-level e liderança tecnológica sénior.
- • Colocação CTO e CIO
- • Cargos VP Engineering
- • Cargos de Arquiteto sénior
Contract e staffing de projeto
Soluções de staffing flexíveis para trabalho por projeto, contratos e missões temporárias.
- • Staffing por projeto
- • Opções contract-to-hire
- • Recursos IT temporários
Por que escolher os nossos serviços de recrutamento?
Conhecemos os papéis tech e os requisitos específicos das equipas IT
Especialização tecnológica profunda
Os nossos consultores têm experiência prática em tecnologia, permitindo-nos avaliar com precisão as competências técnicas e as nuances dos papéis IT.
- Avaliação técnica por especialistas do setor
- Conhecimento de stacks e frameworks modernos
- Visão das dinâmicas de equipa e do fit cultural
Matching preciso
Fazemos match de candidatos não só por competências, mas por cultura, valores e potencial a longo prazo.
Resposta rápida
Tempos de resposta curtos, com candidatos de qualidade normalmente apresentados em 2 semanas.
Alcance global
Acesso a pools de talento em várias regiões e fusos horários.
Abordagem de parceria
Relações de longo prazo baseadas em confiança, transparência e resultados.
O nosso processo de recrutamento
Contratação simplificada em 4 passos
Análise de necessidades
1 semana
Definir o papel, competências técnicas, cultura de equipa e pacote remuneratório
Sourcing e triagem
2-3 semanas
Pesquisa ativa, abordagem a candidatos, triagem inicial e avaliação técnica
Apresentação de candidatos
1 semana
Apresentar shortlist com perfis detalhados, coordenar entrevistas e dar feedback
Oferta e apoio ao onboarding
1-2 semanas
Negociar ofertas, gerir aceitações e apoiar o onboarding
O que está incluído
Entregas
- Perfis de candidatos detalhados com scores de avaliação
- Coordenação de entrevistas e agendamento
- Referenciais salariais e dados de mercado
- Verificação de referências e antecedentes
Métricas de sucesso
- Tempo médio até contratação: 30-45 dias
- Taxa de aceitação de candidatos: 85 %+
- Taxa de retenção 12 meses: 90 %+
- 3-5 candidatos qualificados por papel
Construir equipas IT de alto desempenho
O sucesso em tecnologia depende das pessoas certas nos papéis certos. A nossa consultoria em recrutamento vai além do preenchimento de vagas—ajudamos a construir equipas que inovam e entregam resultados.
Quer esteja a escalar uma startup, a expandir uma equipa enterprise ou a preencher uma liderança crítica, fornecemos a experiência e a rede para encontrar talento IT excecional.
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Contacte-nos para falar das suas necessidades de recrutamento. Respondemos em 24 horas.
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Localização
Unit 1603, 16.º andar, The L. Plaza, 367–375 Queen's Road Central, Sheung Wan, Hong Kong
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