Tarifs recrutement IT
Tarification transparente en mode conseil. Pas de frais de placement. Vous gardez le contrôle et la propriété de votre processus de recrutement.
Modèle conseil, pas de placement
Vous gardez la propriété des données et décisions candidats
Forfaits flexibles qui s'adaptent à vos besoins
Choisissez votre forfait
Du paiement à l'acte à l'équipe dédiée, une solution pour chaque besoin de recrutement
À l'acte
Retainer prioritaire
Pod dédié
À l'acte
Flexibilité maximale. Payez uniquement ce que vous utilisez.
Selon complexité du rôle
- Facturation par tranches de 15 min
- Aucun engagement minimum
- Délai best-effort
Retainer prioritaire
Délais de réponse garantis et coûts prévisibles.
40 h incluses
- Délais de réponse sous SLA
- Tableaux de bord hebdomadaires
- Accès file prioritaire
Pod dédié
Votre propre équipe de recrutement intégrée.
240 h équipe
- Accès direct Slack/Teams
- Membres d'équipe nommés
- Collaboration en temps réel
ATS géré
Plateforme à vos couleurs avec propriété complète des données.
Abonnement plateforme
- Vous gardez toutes les données candidats
- Export complet à tout moment
- Branding client inclus
Détail des tarifs
Tarifs horaires à l'acte
| Rôle | Taux horaire | Activités typiques |
|---|---|---|
| Spécialiste sourcing | 20 $/h | Sourcing candidats, gestion ATS, approche |
| Recruteur senior | 45 $/h | Coordination entretiens, tri, évaluation candidats |
| Consultant stratégie talent | 75 $/h | Conception processus, reporting, gestion parties prenantes |
Sourcing candidats, gestion ATS, approche
Coordination entretiens, tri, évaluation candidats
Conception processus, reporting, gestion parties prenantes
Facturation par tranches de 15 min. Minimum 0,5 h par jour avec activité.
Forfaits retainer prioritaire
| Forfait | Heures/mois | Frais mensuels | SLA |
|---|---|---|---|
| Starter | 40 heures | 1 600 $/mois | Réponse ≤ 1 jour ouvré |
| Growth | 80 heures | 3 000 $/mois | Réponse ≤ 6 h ouvrées |
| Scale | 120 heures | 4 200 $/mois | Réponse ≤ 3 h ouvrées |
40 heures
Réponse ≤ 1 jour ouvré
80 heures
Réponse ≤ 6 h ouvrées
120 heures
Réponse ≤ 3 h ouvrées
Heures non utilisées reportables 30 jours. Dépassements facturés aux tarifs standards.
Forfaits pod dédié
| Forfait | Heures équipe/mois | Frais mensuels | Idéal pour |
|---|---|---|---|
| Pod temps partiel | 240 heures | 8 400 $/mois | 1–2 rôles simultanés |
| Pod cœur | 320 heures | 10 800 $/mois | 2–3 postes actifs |
| Pod complet | 400 heures | 13 000 $/mois | 3–4 postes actifs |
240 heures/month
1–2 rôles simultanés
320 heures/month
2–3 postes actifs
400 heures/month
3–4 postes actifs
Engagement minimum 8 semaines. Inclut accès Slack/Teams et points de calibration hebdomadaires.
Plateforme ATS gérée
| Forfait | Offres actives | Frais mensuels | Fonctionnalités |
|---|---|---|---|
| Plateforme Starter | Jusqu'à 5 | 149 $/mois | Branding, export données |
| Plateforme Growth | Jusqu'à 15 | 299 $/mois | + Intégrations e-mail/calendrier |
| Plateforme Scale | Illimité | 499 $/mois | + API, workflows personnalisés |
Jusqu'à 5
Branding, export données
Jusqu'à 15
+ Intégrations e-mail/calendrier
Illimité
+ API, workflows personnalisés
10 % de réduction en bundle avec Retainer ou Pod. Vous gardez toutes les données candidats.
Pourquoi du conseil, pas du placement ?
Vous gardez le contrôle
Tous les candidats, données et décisions restent chez vous. Nous sommes votre équipe étendue, pas une agence tierce.
Coûts transparents
Payez le temps et l'expertise, pas des frais de placement en pourcentage. Coûts prévisibles alignés sur votre budget.
Propriété des données
100 % des données candidats vous appartiennent. Export complet et pas de lock-in fournisseur.
Engagement flexible
Montez ou descendez en volume selon vos besoins. Pas d'engagement long terme sur la plupart des forfaits.
Questions fréquentes
Est-ce un service de placement ou du recrutement contingent ?
Non. C'est un engagement conseil/BPO : vous payez le temps et l'expertise, pas des frais de placement. Vous gardez le contrôle des décisions et la propriété de 100 % des données candidats. Nous opérons comme une extension de votre équipe acquisition de talents.
Faut-il un contrat long terme ?
À l'acte : aucun engagement minimum. Les retainers sont au mois. Seuls les pods dédiés exigent un minimum de 8 semaines pour une bonne intégration et ROI.
Que deviennent mes données candidats ?
Elles vous appartiennent, point. Tous les dossiers, échanges et données de pipeline sont à vous. Export possible à tout moment ; nous effaçons vos données sur demande en fin d'engagement. Pas de pool partagé entre clients.
Puis-je changer de forfait ?
Oui. Vous pouvez monter ou descendre avec 30 jours de préavis. Beaucoup de clients commencent à l'acte, passent en retainer quand le volume augmente, puis ajoutent un pod pour les pics de recrutement.
Travaillez-vous avec notre ATS existant ?
Absolument. Nous pouvons travailler dans votre ATS (Greenhouse, Lever, etc.) ou fournir notre plateforme si vous n'en avez pas. Les services plateforme sont optionnels et s'ajoutent à tout forfait conseil.
Que se passe-t-il si je dépasse les heures incluses ?
Les dépassements sont facturés aux tarifs à l'acte avec votre accord. Nous vous prévenons à l'approche de la limite mensuelle. Les heures non utilisées sur les retainers sont reportables 30 jours.
En combien de temps peut-on démarrer ?
À l'acte et retainer : sous 3-5 jours ouvrés après signature. Les pods dédiés demandent 1-2 semaines pour constitution et onboarding. Mise en place plateforme : 3-7 jours selon complexité.
Prêt à démarrer ?
Discutons du forfait adapté à vos besoins et mettons en place un engagement sur mesure.
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